民進中央委員、上海市作家協(xié)會副主席趙麗宏日前接受本報獨家專訪，向記者詳細闡述了他今年的提案《關(guān)于保護駐華機構(gòu)中國雇員在中國法定節(jié)假日休假的權(quán)利的建議》。

　　記者：這個提案我們以前好像從沒聽說過，您是何時有了這個為駐華機構(gòu)中國雇員爭取本土休假權(quán)利的想法的？

　　趙麗宏：這個建議是我今年的新提案，還沒有太多人關(guān)注，當(dāng)然也還沒有解決，希望引起重視。

　　記者：是什么事情觸動您提出此提案的？

　　趙麗宏：春節(jié)的時候很多朋友聚在一起聊天，他們當(dāng)中有些人正是這種情況，尤其一些年輕人，非?？鄲?。作為駐華機構(gòu)在中國的雇員，所有中國法定的節(jié)假日，像中秋、清明等等卻全都不放假。在外國機構(gòu)工作就等于在外國工作，中國的節(jié)日就沒有假，如果想休就只能請事假或年假。而在同一個駐華機構(gòu)中，他們本國的雇員卻能放很多假，比如現(xiàn)在說中國的環(huán)境污染，還要放“環(huán)境假”，一年20天。中國雇員在該機構(gòu)中就沒有這個假期，也就是說中國的假期他們不休，外國人的假他們也不休，這個太不合理了，簡直荒唐。尤其在今天，駐華機構(gòu)不僅在上海，在全中國都很普遍。

　　記者：但是如果這成為解聘和根本不雇傭中國員工的借口呢？

　　趙麗宏：所以這就要政府來保護他們，外事服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提前告知外國駐華機構(gòu)：中國雇員的中國節(jié)假日要休息，如果你讓他工作，要付他兩倍三倍的加班費，這是中國人的基本權(quán)益，要保障中國雇員的權(quán)益。

　　記者：也許雇主會說外幣的工資本身就高？

　　趙麗宏：并不高，中國雇員和他們本國的雇員比，相差十幾倍，幾十倍，中國雇員的薪水是根據(jù)中國的薪資水平而定的，外國機構(gòu)進入我們國家，就是在中國的領(lǐng)土，那就應(yīng)該根據(jù)我們國家的法律來對待中國公民，依據(jù)中國的《勞動法》。

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