組織建設是民主黨派自身建設的關鍵和基礎，加強組織建設既是加強自身建設的一項重要內容，也是參政黨履行職能、永葆生機和活力的組織保證。民進山東省委會歷來十分重視組織建設工作，以建設適應新時代要求的高素質中國特色社會主義參政黨為目標，以強化領導班子建設、做好組織發(fā)展、推進會內監(jiān)督、壯大人才隊伍、優(yōu)化機關建設為重點，全面夯實組織建設基礎，促進全省民進組織工作的制度化、規(guī)范化和科學化水平不斷提升。

　　一、主要做法

　?。ㄒ唬┘訌婎I導班子建設。嚴格貫徹落實民主集中制，堅持重大決策、重大事項由領導班子集體討論決定；認真落實領導班子中心理論學習組集體學習制度、述職評議制度、聯系會員和基層組織制度等，堅持班子成員集體談心、個別談心等溝通交流機制；完善全委會、常委會、主委會的議事規(guī)則和會議紀律，健全內部監(jiān)督機制，不斷提高領導班子政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力和解決自身問題的能力，形成了團結和諧的良好氛圍。

　?。ǘ┘訌娀鶎咏M織建設。積極探索基層工作新載體新內容，開展“基層組織+”活動，將基層組織建設與理論宣傳、參政議政、社會服務等都與基層組織建設工作有機結合起來，基層活力和會員歸屬感進一步增強。近幾年，我們分別以基層組織換屆、開展“學習民進十二大精神、爭創(chuàng)先進基層組織”和“學習民進章程、爭做優(yōu)秀會員”活動及基層組織建設主題年為契機，深入開展基層組織建設大調研，實施“一支部一方案”建設活動，摸清現狀與短板，提出對策與措施，提升了基層組織規(guī)范化建設水平。今年先后舉辦2期基層組織負責人培訓班，提高了支部領導班子會務工作能力。同時，積極組織和推動基層組織聯合開展活動，以“大支部”帶動“小支部”，“強支部”帶動“弱支部”，“活躍支部”帶動“休眠支部”等方式，著力解決了一些基層組織弱化的問題，不斷增強基層組織的活力和凝聚力。

　?。ㄈ┘訌姶硇匀耸筷犖榻ㄔO。建立代表性人士隊伍人才庫，認真研究代表性人士成長和工作規(guī)律，推動代表性人士和后備人才隊伍健康成長。積極推薦骨干會員參加中央統(tǒng)戰(zhàn)部、民進中央和中共省委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的進修班、培訓班，不遺余力地做好代表人士的推薦使用工作，努力在現有的政治框架內為其提供政治參與的制度化渠道和途徑；加大對高層次人才的物色培養(yǎng)力度，不斷加強和充實代表性人士和后備干部隊伍，為發(fā)揮新型政黨制度效能提供可靠的人才支撐。目前，全省會員中共有各級人大代表 86人、政協委員706 人，縣處級以上實職干部76人，2人擔任省政府參事，6人擔任省文史館館員。市級組織換屆后，13個市委會中有10個市委會主委進入了市級領導班子。這些都為進一步開創(chuàng)我省民進工作新局面創(chuàng)造了有利的條件。

　?。ㄋ模┱J真做好會員發(fā)展和培訓工作。按照《各民主黨派省委關于完善組織發(fā)展工作規(guī)程的意見（試行）》的要求，在組織發(fā)展中，把政治標準放在首位，嚴把會員“入口關”，堅持標準、嚴格程序，注重質量、保持特色，著力把一批民進急需、有培養(yǎng)潛質、與中國共產黨同心同德的優(yōu)秀人才發(fā)展到了民進隊伍中來。每年堅持舉辦1至2期新會員培訓班，在省直創(chuàng)新試行“新會員支部”制度，進一步增強會員培養(yǎng)的針對性、規(guī)劃性，指導會員參與履職活動。

　?。ㄎ澹┓e極推進會內監(jiān)督工作。積極探索新時期加強會內監(jiān)督工作基本規(guī)律和路徑方法，完善規(guī)章制度和工作機制，創(chuàng)新監(jiān)督方式，拓寬監(jiān)督領域，按照《各民主黨派省委關于建立健全述職和民主評議制度座談會紀要》的要求，實現對省級組織領導班子及成員、省委常委、委員書面述職全覆蓋。針對市級組織領導班子建設、基層組織建設和機關建設進行了督導調研。將內部監(jiān)督貫穿全省民進工作的全過程，實現全覆蓋、“零死角”，為推進民進事業(yè)的健康有序發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

　?。┻M一步加強機關建設。充分發(fā)揮機關建設在參政黨自身建設中的基礎作用，進一步打造“陽光、高效、規(guī)范、和諧”機關。認真落實機關聯系制度，增強機關干部在參政議政調研工作中當好“推手、幫手、操手”的意識。定期召開省市組織機關負責人聯系會議，推動省市級機關工作同向發(fā)力，指導各地機關建設。通過舉辦“全省機關專職干部培訓班”提升機關干部的素質和能力。并以承辦民進中央“2018海峽兩岸暨港澳地區(qū)基礎教育交流活動”、承接民進中央來我省開展系列調研活動為契機，全面提升機關服務水平，機關工作呈現新的面貌。

　　二、工作建議

　?。ㄒ唬┤婕訌娭贫冉ㄔO。健全的制度、完善的機制能為民主黨派組織健康發(fā)展提供有力保障和有效支持。下一步，我們要從增強制度建設的系統(tǒng)性、科學性、操作性入手，圍繞領導班子建設、干部監(jiān)督管理、履行職能效率、機關服務效能等重點，根據形勢發(fā)展需要和我會實際情況，健全和完善組織發(fā)展規(guī)程、民主生活會制度、會議議事制度、工作聯動機制、述職評議制度、后備干部培養(yǎng)選拔培訓推薦安排等跟蹤管理機制，努力做到工作有標準，辦事有規(guī)程、活動有規(guī)范、監(jiān)督有力度、效率有保障、成員有歸屬。

　?。ǘ┓e極培養(yǎng)領軍人物。現階段制約民主黨派組織發(fā)展的諸多因素中，后備人才不足、領軍人物匱乏排在首位。人才因素對民主黨派組織持續(xù)健康發(fā)展以及職能作用發(fā)揮的影響至關重大。一方面，積極與中共各級黨委加強聯系，爭取支持，幫助我們搞好高層次、代表性人士的組織發(fā)展工作。另一方面，主動發(fā)現、選拔、培養(yǎng)一批政治素質好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕人才。通過各種學習班、培訓班、研討班，不斷提升骨干成員和后備干部的思想政治素質，堅定其政治信念，樹立其良好形象，增強其在所聯系群眾中的代表性；搭建并暢通各類平臺與渠道，提升他們的合作共事、參政議政、民主監(jiān)督、社會服務等履職能力。